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                          1. 經營哲學

                            2014-11-28

                            核心價值觀

                            客戶第一、品質至上、團隊合作、至誠守信、艱苦實干、勇于擔當、創業創新。力誠永邦自組建成立以來,以“培養人才多樣化發展”為核心,建立強而有力的人才戰略團隊,秉承智慧創造價值的行為理念,充分發揮團隊力量,不僅為企業人才資 源發展提供方法,更為企業發展提供創新戰略思維。力誠永邦以“企業顧問”為自我角色定位,以“顧問式”的培訓模式為運營體系,成為企業發展的重要支撐和輔 助力量。除此之外,力誠永邦以優質的精品課程為輔導,以健全的的咨詢服務體系為支撐,緊隨時代發展脈搏,幫助企業發展與國際接軌,以最新的管理理念,實現 企業發展的騰飛。秉持誠信、開放理念,我公司愿與您攜手共進,共創更加燦爛輝煌的明天。

                            品牌價值觀

                            與國際接軌的顧問式培訓模式

                            1.提呈客戶客、制定的教材 

                            2.企業實態診斷并呈診斷報告

                            3.幫助客戶解決企業實際問題

                            4.行動改變計劃提升員工能力

                            5.授課解決問題之解決方案。

                            服務價值觀

                            四輪驅動體系

                             理念: 四輪驅動,系統培訓   

                             四輪系統:  課前調研、內容定制、課程實施、課后評估

                            整體良性閉環效應:四個子系統內:“目標計劃-執行-檢查-培訓及優化改進”

                                                                                       

                            新疆十一选五技巧